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裕誠堅持“以人為本”的理念，建立了完善的績效考核和薪酬管理體系，以績定薪，薪適其責(zé)，為人才提供具有競爭力和吸引力的工資標準和薪資政策，為員工提供安全、舒適的工作和生活環(huán)境，并在提供國家規(guī)定的各項社會福利的基礎(chǔ)上，為員工提供全方位多元化的補充福利，以體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛。

★ 社會保險：依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工攻等社會保險；
★ 健康體檢：定期組織員工進行健康體檢；
★ 節(jié)日福利：春節(jié)、端午、中秋等重大節(jié)假日發(fā)放慰問品、過節(jié)費等福利；
★ 探親路費：每年為員工報銷往返探親路費一次；
★ 有薪假期：員工享受帶薪年休假、產(chǎn)假等有薪假期；
★ 交 通 車：為員工提供上下班的交通車；
★ 員工活動：運動會、年會、旅游、聚餐等，并組建有籃球隊、足球隊等，經(jīng)常組織各類文體比賽和集體活動